Offres d’emploi
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CREATE
OPPORTUNITIES
»Respecter l’étiquette tout en faisant
la meilleure impression possible«
Lillian Eichler Watson était une écrivaine talentueuse et réalisait des ventes record avec ses livres dans les années 1920. Qui a écrit les publicités pour ces livres ? Elle-même. Ce qui lui a permis d’atteindre des chiffres de vente incroyables.
Vous souhaitez également montrer votre entreprise sous son meilleur jour ? Nous avons le métier pour cela et connaissons les règles pour des offres d’emploi exceptionnelles.
Avec emplify, plus besoin de vous casser la tête avec ces questions. Vous êtes totalement pris en charge par nos responsables de campagne. Grâce à une sélection de médias sur mesure et à un mélange de portails d’emploi classiques et de modèles modernes basés sur la performance, nous atteignons ensemble de nouveaux sommets. En cours de route, nous vous soutenons grâce à des indicateurs judicieusement préparés et à une publication automatisée des offres d’emploi pour une meilleure performance. Nous utilisons consciencieusement les provisions de voyage en fonction des besoins - tout comme votre budget.
Nous pouvons ainsi contrôler à tout moment comment votre offre d’emploi fonctionne le mieux et l’ajuster si nécessaire. Avant que le voyage ne commence, vos annonces d’emploi sont corrigées et mises en forme par notre équipe de rédaction. Vous n’avez pas d’annonce ? Pas de problème ! Nous rédigeons également volontiers votre annonce d’emploi afin qu’elle soit équipée de manière optimale. Nous tenons compte d’un langage inclusif, nous respectons les directives de l’AGG et formulons des textes adaptés au groupe cible. Et pour que votre offre d’emploi ait la plus grande portée possible, nous sortons nos jumelles SEO à la recherche des titres d’emploi et des mots-clés les plus pertinents.
Offres d’emploi et marketing numérique
Notre objectif principal est de résoudre votre problème de recrutement rapidement et de manière rentable, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : la découverte de nouveaux talents et le développement durable de votre équipe.
Notre équipe expérimentée vous propose des conseils complets pour optimiser le placement de vos offres d’emploi. Ce faisant, nous prenons en compte tous les facteurs SEO pertinents tels que le lieu, le groupe cible, le budget et la situation concurrentielle. Les réseaux sociaux jouent également un rôle important dans la recherche d’un groupe cible hautement qualifié et passif – les talents de la génération Z et des millennials.
