Stellenanzeigen
WE
CREATE
OPPORTUNITIES
»Die Etikette einhalten und gleichzeitig
den bestmöglichen Eindruck hinterlassen.«
Lillian Eichler Watson war eine talentierte Copywriterin und erzielte Verkaufsschlager mit ihren Büchern in den 1920er Jahren. Wer die Werbeanzeigen für diese Bücher schrieb? Sie selbst. Womit sie unglaubliche Verkaufszahlen erreichte.
Du möchtest Dein Unternehmen genauso von der bestmöglichen Seite zeigen? Wir haben das Handwerk dazu und kennen die Etikette für herausragende Stellenanzeigen.
Mit emplify musst Du Dir über diese Fragen nicht mehr den Kopf zerbrechen. Denn Du wirst rundum von unseren Kampagnenmanager:innen betreut. Mit einer maßgeschneiderten Medienauswahl sowie einem Mix aus klassischen Jobbörsen und modernen performancebasierten Modellen erklimmen wir gemeinsam neue Höhen. Auf dem Weg dahin halten wir Dir den Rücken frei mit sinnvoll aufbereiteten Kennzahlen und einer automatisierten Stellenanzeigenschaltung für eine bessere Performance. Den Reiseproviant nutzen wir gewissenhaft nach Bedarf – genauso wie Dein Budget.
So können wir zu jedem Zeitpunkt exakt monitoren, wie Deine Stellenanzeige am besten funktioniert, und wenn nötig nachjustieren. Bevor die Reise beginnt, werden Deine Stellenzeigen von unserem Text-Team korrigiert und in Form gebracht. Keine Anzeige? Kein Problem! Wir schreiben Deine Stellenanzeige gerne auch neu, damit sie optimal ausgerüstet ist. Wir berücksichtigen gendersensible Sprache, halten uns an die AGG-Richtlinien und formulieren zielgruppengerecht. Und damit Du mit Deiner Stellenanzeige die größtmögliche Reichweite erzielst, zücken wir unser SEO-Fernglas auf der Suche nach den stärksten Stellentiteln und Keywords.
JOB POSTINGS UND DIGITALES MARKETING
Unser oberstes Ziel ist, Dein Recruiting-Problem schnell und kosteneffizient zu lösen, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Entdeckung neuer Talente und den nachhaltigen Aufbau Deines Teams.
Unser erfahrenes Team bietet Dir eine umfassende Beratung zur optimalen Platzierung Deiner Stellenanzeigen. Wir berücksichtigen dabei alle relevanten SEO-Faktoren wie Standort, Zielgruppe, Budget und Wettbewerbssituation. Auch Social Media spielt eine wichtige Rolle bei der Suche nach der hochqualifizierten, passiven Zielgruppe – den Talenten der Generation Z und der Millennials.
Unser Plus für Dich: Wir verfügen über eine eigene, effiziente Jobbörse, die Deine Stellenanzeigen präzise auf signifikante Plattformen wie Google for Jobs, Talent.com, adzuna und Joblift indexiert und somit die bestmögliche Reichweite gewährleistet. Deine Anzeigen werden ideal positioniert und ihre Sichtbarkeit maximiert. Du möchtest einen Schritt weiter gehen und das gesamte Internet zu Deiner Jobbörse machen? Mit unseren emplify Programmatic-Ad-Produkten ist das möglich. Damit sprechen wir sowohl passiv als auch aktiv suchende Talente an und holen so das Optimum für Deinen Recruiting-Erfolg heraus.
