ANNONCES D'EMPLOI

Nous te donnons des conseils complets et personnalisés sur le placement optimal de ton annonce d'emploi et prenons en compte tous les facteurs importants tels que le lieu, le groupe cible, le budget et la situation concurrentielle. De plus, nous avons notre propre bourse d'emploi qui indexe proprement tes postes sur Google for Jobs, Talent.com, adzuna et Joblift. Conformément à ton Employer Branding, nous concevons, relisons et corrigeons tes annonces, y compris Optimisation des titres à l'aide d'algorithmes et du comportement des utilisateurs des candidats potentiels. Notre objectif est de résoudre ton problème de recrutement le plus rapidement et le plus économiquement possible.

MARKETING DES MÉDIAS SOCIAUX

Les médias sociaux font aujourd'hui partie de toute stratégie de recrutement digne de ce nom. C'est pourquoi elle fait partie intégrante de notre sélection de médias pour tes annonces d'emploi. Avec les médias sociaux, tu atteins surtout les candidats des générations Z et Y, généralement très qualifiés et en recherche passive. Pour le placement de ton poste vacant sur Facebook, Instagram & Co, nous ne misons pas seulement sur la force des algorithmes, mais aussi sur notre longue expérience dans ce domaine.

PUBLICITÉ PROGRAMMATIQUE

Tu souhaites avoir un contrôle total sur les budgets que tu as investis et faire de pratiquement tout l'Internet ta propre bourse d'emploi ? Alors la publicité programmatique est faite pour toi ! Grâce à nos propres produits emplify programmatic ad, nous nous adressons aussi bien aux candidats en recherche passive qu'active et obtenons ainsi le maximum de succès pour ton recrutement !

LES ANNONCES D'EMPLOI REPENSÉES

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Grâce à notre nouvel outil de multipostage et de gestion de campagne emplify automate, nous automatisons littéralement la diffusion de tes offres d’emploi. emplify automate se synchronise en permanence avec ton site web ou ton système de gestion des candidatures. Ainsi, tu as toujours un œil sur toutes tes offres d’emploi et tu peux soit devenir toi-même un gourou des offres d’emploi et un gestionnaire de campagne professionnel, soit appuyer simplement sur un bouton et nous laisser faire tout le travail.

en savoir plus
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TES BENEFITS

Actif
Gestion des campagnes
Lectorat +
Correction d’épreuves
Dernières technologies
Flexibilité
Conseils personnalisés
Des indicateurs pertinents

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Combien de temps faut-il pour que mon offre d'emploi soit en ligne ?

Cela dépend de la bourse de l’emploi en question. Une fois que tu as validé l’annonce, il faut compter entre 12 et 48 heures avant de pouvoir la voir en ligne.

Combien de temps mon offre d'emploi est-elle en ligne ?

Selon la bourse de l’emploi, tu as le choix entre différentes durées. En règle générale, tu peux choisir entre 30, 60 ou 365 jours. Pour les modèles de coût par clic et de campagne dans les domaines des annonces programmatiques et des médias sociaux, tu peux choisir librement la durée.

Puis-je mettre mes offres d'emploi hors ligne de manière anticipée ?

Oui, il est en principe possible de mettre fin à la durée de l’annonce avant son terme. Il faut compter entre 12 et 24 heures pour que ton annonce d’emploi ne soit plus visible sur le site d’emploi. Note toutefois que sur les sites d’emploi classiques, il n’est pas possible de mettre à nouveau la même annonce en ligne gratuitement ! En revanche, avec les modèles de coût par clic, tu peux facilement modifier et remplacer les annonces à la volée.

Comment dois-je livrer mon offre d'emploi ?

Nous n’avons besoin que de l’intitulé du poste, du texte de l’annonce et – si elle n’existe pas encore – de la mise en page de ton offre d’emploi. Nos spécialistes réalisent ensuite l’annonce pour toi sur le plan technique et se chargent de la suite du processus de commande avec les bourses d’emploi et les médias utilisés.

Combien coûte une offre d'emploi ?

Le coût d’une annonce d’emploi varie en fonction du site d’emploi et du mode de campagne. Dans le cas de modèles basés sur la performance, comme le coût par clic ou les annonces programmatiques, tu peux même déterminer toi-même les coûts. Nous nous ferons un plaisir de te conseiller sur la bourse de l’emploi qui convient le mieux à ton poste vacant et de te soumettre une offre personnalisée.

Puis-je voir le nombre de candidats qui consultent mon annonce ?

Oui, avec nous, tu peux le faire. En outre, nous te conseillons volontiers sur un suivi complet des candidats adapté à tes systèmes techniques et sur l’introduction de KPI, par exemple avec Google Analytics.

Ta question n’y figurait pas ?
Alors demande à nos spécialistes !

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