Il y a beaucoup de poissons dans l’étang, mais ce ne sont pas toujours les plus gros qui reçoivent le plus d’attention. Ce sont plutôt les plus voyantes, les plus belles et les plus colorées que nous admirons. En créant une marque employeur (Employer Brand), tu deviendras précisément cette entreprise remarquable dans la grande mare de la concurrence. Cela te permet de te positionner en tant qu’employeur attractif, de te faire remarquer et de convaincre plus rapidement les candidats de ta valeur ajoutée en tant qu’employeur.
Pourquoi l’Employer Branding ?
Ce sont les candidats qui choisissent les entreprises, et non l’inverse. C’est pourquoi une marque employeur forte est indispensable. Une bonne marque employeur permet aux entreprises de recruter plus rapidement de nouveaux collaborateurs et de les fidéliser à long terme.
Que sont les EVP?
Par « Employer Value Proposition » (EVP), on entend les caractéristiques uniques que ton entreprise offre aux collaborateurs potentiels. L’objectif : faire comprendre aux candidats qu’ils postulent dans une entreprise offrant un environnement de travail unique.