EMPLOYER BRANDING

Es gibt viele Fische im Teich; doch nicht die größten bekommen auch die größte Aufmerksamkeit. Vielmehr sind es die auffälligen, schönen und bunten, die wir bewundern. Mit der Schaffung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand) werden Sie genau zu diesem auffälligen Unternehmen im großen Teich der Wettbewerber. Dadurch können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, auffallen und Jobsuchende schneller von Ihrem Mehrwert als Arbeitgeber überzeugen.

Warum Employer Branding?

Bewerber suchen sich Unternehmen aus – nicht umgekehrt. Darum ist eine starke Arbeitgebermarke unabdingbar Ein gutes Employer Branding schafft es, dass Firmen schneller neue Mitarbeiter gewinnen und diese langfristig binden.

Was sind EVPs?

Mit „Employer Value Proposition“ (EVP) sind die Alleinstellungsmerkmale gemeint, die Ihr Unternehmen potenziellen Mitarbeitern/innen bietet. Das Ziel: Kandidaten glaubhaft vermitteln, dass sie sich bei einem Unternehmen mit einer einzigartigen Arbeitswelt bewerben.

Lego Serious Play Workshop

In unserem EVP Workshop nutzen wir unter anderem die Lego Serious Play-Methode, um mit Ihnen herauszuarbeiten, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht.

EMPLOYER BRANDING LEISTUNGEN

Arbeitgebermarke

Identität und Differenzierung: Führend auf dem Markt zu sein, reicht als Alleinstellungsmerkmal nicht aus. Ein attraktives Unternehmen braucht eine starke Employer Brand mit Profil und Persönlichkeit. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung.

Event/Messeauftritt

Face-to-Face: Sie suchen mehr als Lebensläufe, Sie suchen Charaktere. Auf Messen kommen Sie mit potenziellen Bewerbern ungezwungen in Kontakt und können vor Ort oder digital über virtuelle Messestände mit Ihrem Unternehmen glänzen.

Hochschul- und Azubimarketing

Next Generation: Bei der Kanalauswahl haben wir die aktuellen Trends und das Suchverhalten der Digital Natives im Blick. Durch eine zielgerichtete Ansprache verknüpfen wir Ihre Vorzüge mit den Bedürfnissen und Wünschen Ihrer Zielgruppe.

Influencer Kampagnen

Reichweiten-Booster: Mit Influencern haben Sie Markenbotschafter an der Hand, die in direktem Kontakt zu Ihrer Zielgruppe stehen und stellvertretend für Sie auf Ihr Unternehmen und Ihre Vorzüge aufmerksam machen – authentisch und nahbar.

Interne/externe Kommunikation

Communication is key: Wir identifizieren Ihre Potentiale für das Personalmarketing und entwickeln Strategien für das interne (Mitarbeiterbindung) oder externe (Positionierung) Employer Branding und sichern so Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Karriere-Website

Arbeitgeberauftritt: Wir verbessern die Candidate Experience, indem wir Ihre Seite sowohl inhaltlich als auch optisch aufwerten und mithilfe von Usability-Tests die Bedienbarkeit Ihrer Seite prüfen und Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.

Mitarbeiterfotoshooting

Spotlight: Im Gegensatz zu Stock-Bildern übermitteln professionelle Shootings authentisch Ihre Firmenidentität. Mitarbeiter sind die stärksten Testimonials. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung und stärken Sie die Unternehmensidentifikation.

Radio/Video Spot

Direkt ins Ohr: Mit kreativer und emotionaler Radio- und TV-Werbung erreichen Sie Ihre Zielgruppe und bleiben im Gedächtnis. Dafür müssen alle Komponenten ineinandergreifen: Story, Sender, Zeitpunkt, Reichweite und Dauer der Ausspielung.

Recruiting-Video

Kamera ab: Mit einem Recruiting-Video stehen Ihre Mitarbeiter selbst als Testimonial im Vordergrund, oder Sie zeigen live und in Farbe Ihre Arbeitswelt. In beiden Fällen stechen Sie heraus und können über Ihre Karriere Webiste oder diverse weitere Kanäle (Social Media) Ihre EVP emotional und authentisch vermitteln.

Social Media Recruiting

Personalmarketingmix: In jeden guten Mediaplan gehören soziale Netzwerke.
Wir analysieren welche Plattformen Ihre Zielgruppe nutz und steigern mithilfe von kreativen Postings Ihre Reichweite und die Interaktion mit geeigneten Kandidaten.

360° Videos/Fotos

Wow-Effekt: Mit VR-Erlebnissen für Messen und Events erreichen wir, was mit reinen Job-Postings nicht möglich ist: Wir machen Arbeitgeber erlebbar und geben Interessenten beispielsweise durch virtuelle Bürorundgänge einen transparenten Einblick in Ihre Arbeitswelt.

Workshops

Kreativität und Innovation: In unseren Workshops nutzen wir u. a. die Lego Serious Play-Methode, um mit Ihnen herauszuarbeiten, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht. Natürlich konzipieren wir mit unseren Desingt Thinking-Partnern auch Workshop für alle anderen Herausforderungen im HR-Bereich.