EMPLOYER BRANDING

Es gibt viele Fische im Teich; doch nicht die größten bekommen auch die größte Aufmerksamkeit. Vielmehr sind es die auffälligen, schönen und bunten, die wir bewundern. Mit der Schaffung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand) wirst Du genau zu diesem auffälligen Unternehmen im großen Teich der Wettbewerber. Dadurch kannst Du Dich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, auffallen und Jobsuchende schneller von Deinem Mehrwert als Arbeitgeber überzeugen.

Warum Employer Branding?

Bewerber suchen sich Unternehmen aus – nicht umgekehrt. Darum ist eine starke Arbeitgebermarke unabdingbar. Ein gutes Employer Branding schafft es, dass Firmen schneller neue Mitarbeitende gewinnen und diese langfristig binden.

Was sind EVPs?

Mit „Employer Value Proposition“ (EVP) sind die Alleinstellungsmerkmale gemeint, die Dein Unternehmen potenziellen Mitarbeitern bietet. Das Ziel: Kandidat:innen glaubhaft vermitteln, dass sie sich bei einem Unternehmen mit einer einzigartigen Arbeitswelt bewerben.

Lego Serious Play Workshop

In unserem EVP Workshop nutzen wir unter anderem die Lego Serious Play-Methode, um mit Dir herauszuarbeiten, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht.

EMPLOYER BRANDING MASSNAHMEN

Arbeitgebermarke

Identität und Differenzierung: Führend auf dem Markt zu sein, reicht als Alleinstellungsmerkmal nicht aus. Ein attraktives Unternehmen braucht eine starke Employer Brand mit Profil und Persönlichkeit. Wir helfen Dir bei der Entwicklung.

Karrieremesse/Messeauftritt

Face-to-Face: Du suchst mehr als Lebensläufe, Du suchst Charaktere. Auf Messen kommst Du mit potenziellen Bewerber:innen ungezwungen in Kontakt und kannst vor Ort oder digital über virtuelle Messestände mit Deinem Unternehmen glänzen.

Hochschulmarketing/Azubimarketing

Next Generation: Bei der Kanalauswahl haben wir die aktuellen Trends und das Suchverhalten der Digital Natives im Blick. Durch eine zielgerichtete Ansprache verknüpfen wir Deine Vorzüge mit den Bedürfnissen und Wünschen Deiner Zielgruppe.

Influencermarketing

Reichweiten-Booster: Mit Influencern hast Du Markenbotschafter:innen an der Hand, die in direktem Kontakt zu Deiner Zielgruppe stehen und stellvertretend für Dich auf Dein Unternehmen und dessen Vorzüge aufmerksam machen – authentisch und nahbar.

Interne/externe Kommunikation

Communication is key: Wir identifizieren Deine Potentiale für das Personalmarketing und entwickeln Strategien für das interne (Mitarbeiterbindung) oder externe (Positionierung) Employer Branding und sichern so Deine Wettbewerbsfähigkeit.

Karriereseite

Arbeitgeberauftritt: Wir verbessern die Candidate Experience, indem wir Deine Seite sowohl inhaltlich als auch optisch aufwerten und mithilfe von Usability-Tests die Bedienbarkeit Deiner Seite prüfen und Optimierungsmöglichkeiten aufzeigen.

Mitarbeiterfotoshooting

Spotlight: Im Gegensatz zu Stock-Bildern übermitteln professionelle Shootings authentisch Deiner Firmenidentität. Mitarbeiter sind die stärksten Testimonials. Zeige Deine Wertschätzung und stärke die Unternehmensidentifikation.

Radiospot/TV-Spot

Direkt ins Ohr: Mit kreativer und emotionaler Radio- und TV-Werbung erreichst Du Deine Zielgruppe und bleibst im Gedächtnis. Dafür müssen alle Komponenten ineinandergreifen: Story, Sender, Zeitpunkt, Reichweite und Dauer der Ausspielung.

Recruiting-Video

Kamera ab: Mit einem Recruiting-Video stehen Deine Mitarbeiter selbst als Testimonial im Vordergrund, oder Du zeigst live und in Farbe Deine Arbeitswelt. In beiden Fällen stichst Du heraus und kannst über Deine Karriere Webiste oder diverse weitere Kanäle (Social Media) Deine EVP emotional und authentisch vermitteln.

Social Media Recruiting

Personalmarketingmix: In jeden guten Mediaplan gehören soziale Netzwerke.
Wir analysieren welche Plattformen Deine Zielgruppe nutzt und steigern mithilfe von kreativen Postings Deine Reichweite und die Interaktion mit geeigneten Kandidaten.

360°-Video/360°-Foto

Wow-Effekt: Mit VR-Erlebnissen für Messen und Events erreichen wir, was mit reinen Job-Postings nicht möglich ist: Wir machen Arbeitgeber erlebbar und geben Interessenten beispielsweise durch virtuelle Bürorundgänge einen transparenten Einblick in Deine Arbeitswelt.

Branding-Workshop

Kreativität und Innovation: In unseren Workshops nutzen wir u. a. die Lego Serious Play-Methode, um mit Dir herauszuarbeiten, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig macht. Natürlich konzipieren wir mit unseren Design-Thinking-Partnern auch Workshop für alle anderen Herausforderungen im HR-Bereich.